校企合作｜尊龍凱時集團2022年度實習生表彰大會完美落幕 ！

7月的尊龍凱時 ，有這樣的一股新生力量 ，他們活躍在不同的崗位上 ，勤勤懇懇 ；不斷學習新的知識和技能 ，認認真真。

這11名來自貴州財經大學的實習生 ，如朝陽一般 ，活力無限 ，散發光彩 ，為尊龍凱時發展貢獻著自己的一份力量。

經過一個月的實習工作 ，7月29日上午 ，尊龍凱時集團召開2022年度實習生表彰大會 。集團公司董事長楊雷 、副總經理劉德光 、總經辦主任廖麗娟及其他部門經理出席表彰大會並為優秀實習生頒獎 ！

近年來 ，尊龍凱時集團不斷發展壯大 ，對人才的需求也與日俱增 ，多次與各大高校建立了深度合作關係 ，此次的實習生表彰大會既是對他們的肯定 ，也是對這種人才培養模式的一次成果檢驗 。

首先 ，人力資源部介紹了貴州財經大學實習學生在公司的實習情況 ，實習學生將學習和實踐相結合 、更能強化所在崗位的認知 ，在工作中表現優異 ，認真學習 、虛心請教 、相處融洽 。

然後 ，各部門經理分別對實習生的工作進行總結及實習生分享心得 。

大客戶部門經理楊斌係統且全麵概括了6名實習生的實習情況和表現 ，他表示公司注重年輕人才的培養 、幹部的儲備 ，對新進實習學生高度重視 。

同時 ，也希望實習生們在今天的工作中能夠腳踏實地 ，以積極向上的工作狀態靈活地運用所學知識去解決問題 ，並且堅持自己的初心 。

市區銷售二部經理毛小健闡述了銷售二部2名實習生的實習情況和表現後 ，分享了寶貴的工作經驗 ，以供實習學生在今後的工作中學習與借鑒 。

電商部門經理黃禦表揚了電商部實習生婁蕊 ，她在實習工作中態度端正 、認真好學 、工作熱情高 。

礦泉水事業部門副經理張琛對本部門2名實習生的實習情況和表現進行了總結 ，還分享了自己的經驗 ，以供實習生學習和借鑒 。

部門經理發言完畢後 ，11名實習生開始分享在工作中的心得 。他們表示通過到尊龍凱時集團實習 ，提升了自我的溝通能力和實踐認知能力 ，學會多方麵思考的重要性 ，還認識到賺錢的不易 。

緊接著 ，總經辦主任廖麗娟分析了目前應屆畢業生的就業和擇業情況 。希望同學們能夠邏輯清晰地表達自己的觀點 ，對自己的職業生涯有更加清晰的規劃和方向 ，還希望同學們能夠將理論與實踐相結合 。

還提到了集團公司一直以來高度重視對複合型 、知識性人才的培養 ，也重視對年輕人才梯度的建設 。

接下來，副總經理劉德光發表講話 。

他說道 ，在與人打交道和溝通過程中 ，要注重方式方法和溝通技巧 ；在學習的過程中 ，以他人為鏡 ，更加能找準自己的定位 ；要樹立遠大的誌向 ，不要因為時間的流逝而放棄初心和夢想 ；要懂得曆練自己 ，提升自己的自信心 ，讓自己越來越自信 ；體會生活的不易 、體諒父母的不易 ，要有一顆感恩之心和心懷“利他”的精神 ；還能夠努力拚搏 、不斷奮鬥 ，勇敢麵對機遇和挑戰 ！

最後 ，董事長楊雷對2022年度實習生表彰大會進行總結 。他希望同學們盡快適應從校園到社會的角色的轉變 ，努力把自身的不自信變得更加自信 。

董事長楊雷也結合了當下國際形勢 、經濟大環境 、疫情防控等因素分析目前企業 、個體 、家庭的實際情況 ，公司也在麵臨轉型的關鍵時期 ，各種機遇和挑戰隨之而來 。他還淺談了貴州的經濟發展現狀 ，希望尊龍凱時作為貴州本土特色品牌能在今後的發展道路上越走越遠 ；在貴州好山好水的優美環境下打造對外的天然好水特色名片 。

另外 ，董事長楊雷闡述了公司在不斷健全和完善用人機製 ，尊龍凱時作為將近30年的本土特色企業 ，需要不斷注入更多新鮮的血液 ，打造一批年輕化 、活力化 、複合型 、知識性的人才 。他還強調了公司更加注重市場渠道打造 、員工團隊打造 ，這樣能吸引更多有誌之士加入尊龍凱時 、建設尊龍凱時 ，更好更快地實現企業的長遠發展 ！

集團公司領導與實習生發表感言後 ，開始表彰優秀實習生 ，授予11名實習生“優秀實習生”稱號 ，並頒發獎狀 ，以示鼓勵。

一個月時間 ，同學們克服在工作中遇到的困難 ，從容麵對工作中的變化 ，敢於挑戰自我 。相信同學們在未來的人生中會越戰越勇 ，用努力的汗水演繹出一個又一個的人生精彩 ！