近三十年來 ，尊龍凱時形成了自己獨特的“家”文化——凝聚小家 、 發展大家 、報效國家 ，即 ：企業必須正確處理好“小家”——員工個人 ， “大家”——企業 ，以及“國家”三者之間的關係 ，隻有把每個“小家”凝聚起來 ，形成合力 ，企業才能發展 ；隻有企業發展了 ，員工的生活才會有保障 ；隻有企業不斷發展 ，廣大員工才會有施展才能的舞台 。而企業發展了 ，必須兼顧國家的利益 ，必須回報社會 。